Director of Marketing & Communication

Marketing Manager / Assistent bei Interalpen-Hotel Tyrol

Bereit, Marketing strategisch weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen? Übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie und gestalten Sie unsere Marke aktiv mit. In dieser vielseitigen Position verbinden Sie strategisches Denken mit Kreativität und setzen gemeinsam mit unserem Team wirkungsvolle Marketingmaßnahmen und Kampagnen um. Dabei haben Sie sowohl die externe Markenkommunikation als auch unser Employer Branding im Blick und entwickeln unsere Positionierung kontinuierlich weiter. Ob digitale Kanäle, klassische Kommunikationsmaßnahmen oder innovative Kampagnen – Sie erkennen Potenziale, setzen neue Ideen um und sorgen für einen konsistenten und überzeugenden Markenauftritt. Wenn Sie Leidenschaft für Marketing, ein Gespür für Trends und Freude daran mitbringen, Dinge aktiv zu gestalten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!


Region Seefeld | Überbezahlung | 40 Stunden / Woche | 5-Tage-Woche


Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Implementierung von innovativen Marketingkampagnen, um unsere Markenbekanntheit und Marktposition zu stärken
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
  • Verwaltung der genehmigten Marketingbudgets und genaue Überwachung der Ausgaben
  • Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Hotels mit allen internen & externen Partnern
  • Erstellung von ansprechenden Inhalten für verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Website, Blogs und Newsletter mit dem Team
  • Durchführung von Marktanalysen, um Trends und Wettbewerbsaktivitäten zu identifizieren und unsere Marketingstrategien kontinuierlich zu verbessern
  • Führung und Förderung des 4-köpfigen Marketing-Teams
  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen, um die Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken
  • Leitung der Marketing-Meetings und Besprechung künftiger Kampagnen und Werbeaktionen
  • Direktes Reporting an die operative Geschäftsführung


Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Tourismus und Hotel mit Fokus Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft
  • Berufserfahrung im Bereich Teamleitung von großem Vorteil, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding
  • Erfahrung in der Markenkommunikation, vorzugsweise in einem Hotel-, Tourismus-, Luxus- oder ähnlichem Umfeld
  • Ein Auge für kreative Details, Eigeninitiative und immer auf der Suche nach neuen, innovativen Ideen
  • Repräsentativer Führungsstil in der Mitarbeiterführung- und Motivation
  • Stark in der Planung und Umsetzung von Projekten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren
  • Beherrschen der gängigen MS Office Tools, Marketing- und Gestaltungsplattformen
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.


Wir bieten:

  • Ein Unternehmen der Firmengruppe Liebherr
  • Teamunterkunft direkt neben dem Hotel
  • Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, auch an den freien Tagen
  • Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
  • Fahrt-und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
  • Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren
  • Jobticket
  • Bikeleasing
  • Kostenloser Parkplatz
  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
  • Auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wöchentliche Mitarbeiterworkouts
  • Einarbeitungsphase mit Welcome- & Onboarding-Workshop
  • 87 % Weiterempfehlung auf Kununu sprechen für sich
  • Modernes, digitales Zeiterfassungssystem
  • Wir sind Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
  • Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe


Wollen Sie zu unserer Interalpencrew gehören?

Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite. Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, A-6410 Telfs-Buchen / Seefeld Tel. +43 (0) 50809-31485

Benefits für unsere Mitarbeiter

Unterkunft Vergünstigt / Kostenlos
Verpflegung Vergünstigt / Kostenlos
Fitness-, Wellnessbereich
Vergünstigungen auf Massagen, Kosmetik, Konsumation, Urlaube
Parkplatz
Tickets für öffentliche Verkehrsmittel
Ski/Bergbahntickets
Mitarbeiterevents
Weiterbildungsprogramm
Über Interalpen-Hotel Tyrol

Jobs, die glücklich machen!


Nicht irgendein Job, nicht irgendein Hotel: Im Interalpen-Hotel Tyrol als Teil der #interalpencrew zu arbeiten bedeutet, dort beruflich tätig zu sein, wo andere ihren Urlaub verbringen. Am Seefelder Hochplateau auf 1.300  Metern Seehöhe achten wir aber nicht nur auf das Wohl der Gäste – auch unsere über 300 Mitarbeiter:innen kommen in den Genuss zahlreicher Benefits und Annehmlichkeiten. Deren Zufriedenheit ist nämlich unser Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg.   


Arbeiten in unserem #topteam mit flachen Hierarchien, maßgeschneiderte Zeitmodelle, zahlreiche Lehrstellenangebote, großzügige Entlohnung, Austauschprogramme zwischen den Schwesterhotels sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir schreiben Abwechslung und Individualität groß!  


Dabei steht stets das Miteinander im Mittelpunkt und auch abteilungsübergreifend versucht man, sich gegenseitig unter die Arme zu greifen. Um den „Geist des Zusammenhalts“ weiter zu stärken, organisieren wir in regelmäßigen Abständen Veranstaltungen wie On-Boardings für Neueinsteiger:innen, Team-Buildings und so manch rauschende Feste.  


Unser Fokus auf die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit wirkt sich nicht nur positiv auf das Arbeitsklima aus, sondern hat dem 5-Sterne-Superior-Haus bereits mehrfach Auszeichnungen eingebracht: Neben der von Gault&Millau mit insgesamt sechs Hauben bedachten Interalpen-Küche, hat auch unser Chef's Table 2025 vom Michelin-Guide einen Michelin-Stern erhalten. Neben einer Vielzahl großartiger Spa-Prämierungen sind wir zudem auch stolz darauf, ein „Tiroler Traditionsbetrieb“ und ein "Top Arbeitgeber" zu sein.  


Und weil uns nicht nur die harmonische Stimmung während der Arbeitszeit wichtig ist, sondern auch die Wohlfühlmomente in der Freizeit essenziell sind, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen auch hier einige tolle Benefits: Erholung versprechen die gemütlichen, modern-stylischen Wohneinheiten im neu renovierten Teamhaus, während in der Kantine morgens, mittags und abends für das leibliche Wohl gesorgt wird.  


Zahlreiche Sportmöglichkeiten in der „Region Seefeld - Tirols Hochplateau“ wie Skifahren, Langlaufen und Schneeschuhwandern im Winter sowie E-Biken und Bergwandern im Sommer, schaffen einen willkommenen Ausgleich. Zu festgelegten Zeiten stehen unseren Mitarbeiter:innen auch das Interalpen-Spa sowie der vielseitige Fitnessraum zur Verfügung. So lässt sich ganz entspannt frische Energie für den nächsten, abwechslungsreichen Arbeitstag tanken.  


Gerade in der heutigen Zeit ist nichts erstrebenswerter als eine gesunde Work-Life-Balance. Bei uns im Interalpen-Hotel Tyrol lässt sich beides ganz wunderbar miteinander verbinden, denn wir bieten Jobs, die glücklich machen. 



Mehr zum Unternehmen Interalpen-Hotel Tyrol

Jobdetails

Dienstort:Doktor-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, 6410 Telfs, Österreich
Anstellung:Vollzeit/Festanstellung
Dienstbeginn:nach Vereinbarung
Bezahlung:Gemäß Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung
Geschlecht:M/W/D
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Interalpen-Hotel Tyrol
Fine Dining RestaurantLuxury Hotel
Interalpen Hotel Tyrol GmbH
HR Assistant / Recruiting
Herr Kevin Seizinger
Doktor-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1
6410 Telfs, Österreich
https://www.interalpen.com/

Mitgliedschaften

  • Preferred Hotels & Resorts